「話しかけても返事をしない人」がいるのはなぜか？心理と背景と理由。夫婦間・上司・部下が無言で返事をしない。

 

話しかけても返事をしない人の心理と背景

都合が悪いと無視する人　話しかけても無視する人
話しかけても返事をしない人には、さまざまな心理的背景や状況が存在します。
特徴や理由を考察します。

そもそも学校でも家庭内でも、会社内でも「返事は？」などと注意されたことがないから起きている。そもそも想像力がないから声に出して返事をしなくてもいいだろうと勘違いしている（無灯火自転車でも自分は見えているから相手も見えているだろうという甘い考えがある）

返事をしない人は「ウインカーを出さない人」「夜間でも自転車のライトをつけない」無灯火自転車でも平気な人　

そもそも返事しない人は
声を出さずに無言でうなづいたりして返事をするという人がいます

自分には聞こえているから、
自分で分かっているから返事をしなくても大丈夫というタイプの人がいます
ちなみにこのタイプは
車を運転するときも方向指示器を出さなくても大丈夫と勘違いしているタイプです

自転車のライトをつけないタイプ、無灯火で走っても大丈夫だと勘違いしているタイプです
自分が見えているから、暗闇でも相手は自分が見えているだろうと勘違いしています
だから危険ではないと勘違いしている

 

 

内面的な要因
自己集中
話しかけられた際に、相手が自分の世界に没頭している場合があります。このような人は、他者とのコミュニケーションよりも、現在のタスクや思考に集中しているため、返事をしないことが多いです

感情的な障壁
無視する人の中には、感情のコントロールが苦手なタイプもいます。こうした人は、些細なことで不機嫌になりやすく、その結果として他者との会話を避けることがあります

興味の欠如
自分が興味を持たない話題に対しては、返事をしないことが一般的です。例えば、相手が好きな歌手について話しても、自分がその歌手に興味がなければ無視することがあります

社会的・環境的要因
対人関係の緊張
話しかけた相手との関係性が悪い場合、意図的に無視することがあります。特に、自分に対して嫌悪感を抱いている相手には、返事をしないことで感情を表現することもあります

文化的背景
一部の文化や環境では、挨拶や返事を重視しない傾向があります。このような文化的要因は、特定の地域やコミュニティによって異なるため、理解が必要です。

体調や心理状態
体調不良
体調が優れない場合、他者とのコミュニケーションが困難になることがあります。この場合、無視されていると感じるかもしれませんが、実際には返事をする余裕がないだけかもしれません。

心理的ストレス
ストレスや不安を抱えているとき、人は他者との関わりを避けることがあります。このような状態では、自分から話しかけられても反応が鈍くなることがあります。

対処法とコミュニケーション戦略
距離を置く
無視される側は、相手に過度に気を遣わず一定の距離を保つことで、自身のストレスを軽減できます。また、無視されてもあまり気にしない姿勢を持つことも重要です

興味を引く話題選び
相手が興味を持つ話題について話しかけることで、反応を得られる可能性が高まります。ただし、それでも反応がない場合は無理に会話を続ける必要はありません。

無視をする人は、しばしば感情のコントロールが苦手であり、ちょっとしたことでもすぐに怒りを表に出す傾向があります。

このような人は、周囲の人々に対して緊張感を与え、他者が気を使わざるを得ない状況を作り出します。例えば、何か自分の思い通りにならないことがあると、その不満が態度に現れ、他者とのコミュニケーションが困難になります。
このような行動は、相手に対して心理的な圧力をかける手段として機能することがあります。無視することで、相手に自分の存在や意見を認識させたいという無意識的な欲求が働いている場合もあります34。このような人々は、自分の感情を他者に理解してもらうための適切な方法を知らず、結果として無視という形で表現することが多いです。

わがままな性格
無視をする人はしばしばわがままであり、自分の意見や感情が最優先されると感じています。このため、他者の気持ちや都合を考慮せず、自分の思い通りにならないと不満を抱くことが多いです。こうした性格は、周囲との摩擦を引き起こし、結果として孤立する原因となります。
また、このような人々は他者との関係構築が難しく、批判的な態度を取ることが多いため、友人や同僚から無視されることもあります。彼らは自分中心の思考から抜け出せず、周囲との調和を欠いた行動を取り続けることが多いです。

幼稚さと「かまってちゃん」的行動
無視する人には幼稚さや「かまってちゃん」と呼ばれる特徴も見受けられます。これらの人々は、自分が注目されないと不満を抱き、その感情を表現するために無視という手段を選ぶことがあります。感情表現が未熟であるため、自分の気持ちや欲求を直接的に伝えることができず、その代わりに無視という行動で相手にアピールします。
このような行動は、人間関係において非常に不健全であり、他者とのコミュニケーションを阻害します。特に、自分の存在感を強く示したいという欲求からくる無視は、相手に対して非常にネガティブな印象を与えます。

 

無視をする人の多くは、相手に対する嫌悪感を抱いています。これは、相手が自分にとって不快な存在であることを示す一つの方法です。

特に、精神的に未発達な段階では、自分の感情をそのまま表現することが多く、無視という行動が顕著になります。大人になってもこの傾向が続く場合、相手との関係を円滑に保つための成熟したコミュニケーションスキルが欠如していることが考えられます

嫉妬心と見下し
無視の背後には嫉妬心や見下しも影響しています。相手の成功や特性に嫉妬し、その結果として無視することで自分の優位性を示そうとする心理が働くことがあります。このような態度は、相手を軽視する姿勢から生じており、健全な人間関係を築く上で障害となります。

自己防衛と過去の傷
無視する行動は、過去に受けた傷から自分を守るための防衛機制でもあります。相手との関わりがトラウマを引き起こす可能性がある場合、人は無意識にその接触を避けることがあります。「触らぬ神に祟りなし」という考え方が根底にあり、自衛的な態度が強まります。このような心理状態では、最低限のコミュニケーションすら難しくなることがあります。

感情のコントロール不足
無視する人は、自分の感情を適切にコントロールできない場合があります。怒りや不満を直接表現する代わりに、無視という形で感情を抑え込むことで、自分自身を守ろうとします。しかし、このアプローチは長期的には問題解決には繋がらず、むしろ関係性を悪化させる原因となります。

コントロール欲求と被害者意識
無視する行為には、相手をコントロールしたいという欲求も含まれています。無視されることで相手は罪悪感を抱きやすく、それによって自分の要求を通そうとする心理が働きます。また、無視する側は自らを被害者として位置づけることで、自分の行動を正当化します。このような思考パターンは、健全なコミュニケーションとは言えません。

 

空気を読む能力は、対人関係において非常に重要です。空気が読めない人は、他者の感情や場の雰囲気を察知することができず、場違いな発言や行動をしてしまうことがあります。

このような行動は、周囲に不快感を与え、人間関係を悪化させる要因となります。例えば、冗談や軽い話題が求められる場面で真剣な話を持ち出すと、周囲は困惑し、その結果として無視されることが多くなります
また、空気が読めないことで、他者とのコミュニケーションが円滑に進まず、相手に対する配慮が欠けていると見なされることもあります。これにより、相手は「この人とは関わりたくない」と感じ、無視する傾向が強まります

上から目線での否定的態度
上から目線の態度は、人間関係において非常に不快な印象を与えます。このような態度を持つ人は、自分の意見や価値観を他者に押し付ける傾向があります。たとえば、「あなたには無理だ」といった否定的な発言や、他者を見下すような言動は、相手に対する敬意を欠いていると受け取られます13。
このような態度は、周囲の人々にストレスや不快感を与え、結果的にその人物を避ける理由となります。特に職場や友人関係では、このような行動が続くと「この人と話すのは無駄だ」と思われてしまい、無視されることが増えていきます。

ネガティブな思考
ネガティブ思考は、人間関係において非常に影響力があります。常に暗い表情や否定的な発言を繰り返す人は、一緒にいること自体が疲れるため、周囲から避けられることが多くなります。例えば、「どうせ自分なんて」といった自己否定的な言葉は、聞く側にも悪影響を及ぼし、会話が続かなくなる原因となります
さらに、ネガティブ思考の人は、自分の考えに固執しやすく、その結果として他者の意見を受け入れられないことがあります。このような姿勢はコミュニケーションの妨げとなり、「この人とは話しても意味がない」と思わせる要因となります。

無視されやすい人には共通する特徴があります。空気が読めない行動や上から目線での否定的態度、そしてネガティブ思考は、その人自身だけでなく周囲にも影響を与えます。これらの要素が組み合わさることで、人間関係が悪化し、最終的には無視される状況へとつながっていきます。

 

自己責任を過剰に感じない　無視されることは、非常に辛い体験であり、自分の価値や存在意義を疑うきっかけになることがあります。

しかし、他人の行動は自分の人格や価値を反映するものではないため、過剰に自己責任を感じる必要はありません。無視する側の心理には、怒りや嫉妬、コミュニケーションの不足などが影響していることが多く、これらは必ずしも無視される側に起因するものではありません
このような状況では、自分自身を大切にし、自己評価を保つことが重要です。無視されているからといって、自分が劣っているわけではないと理解することで、精神的な負担を軽減できます。自己肯定感を持ち続けるためには、自分の強みや成功体験を振り返ることも効果的です。

周囲に相談し、客観的な意見を得る
無視されている状況において、一人で悩むことはストレスを増幅させる要因になります。信頼できる友人や家族、同僚に相談することで、客観的な視点からのアドバイスやサポートを受けることができます。こうした外部の意見は、自分の感情を整理し、冷静に状況を把握する助けとなります。
また、職場や学校での無視については、上司や教師、カウンセラーなど専門家に相談することも有効です。適切なサポートを受けることで、自分自身の気持ちを理解してもらい、問題解決への道筋が見えてくる可能性があります。周囲とのコミュニケーションを大切にし、孤立しないよう心掛けましょう。

無視する人との距離感を調整する
無視されている状況では、一時的に距離を置くことも効果的です。相手との接触を最小限に抑えることで、自分自身のメンタルヘルスを保つことができます。特に感情的になっている相手との関係では、一時的な距離が冷静さを取り戻す助けとなる場合があります。
また、距離感を調整する際には、自分自身の業務や趣味などに集中することでストレスを軽減しつつ、相手が冷静になる時間を持たせることができます。この間に自分自身の気持ちや考えを整理し、再びコミュニケーションを取る際にはより良い関係構築が期待できるでしょう。

 

無視は、対人関係において最も破壊的な行為の一つです。無視される側は感情的な傷を受け、信頼感が失われます。これにより、友人や同僚との関係が悪化し、最終的には孤立するリスクが高まります

特に職場や家庭内では、無視が繰り返されることで社会的なつながりが断たれ、自分自身が孤立してしまうことがあります。

信頼の喪失と評価の低下
無視する行為は、他者への尊重を欠いた行動として認識されます。その結果、周囲からの信頼を失い、自身の評価も低下します。信頼関係が崩れると、職場での協力や家庭での絆も弱まり、社会生活全般に悪影響を及ぼします。

健全なコミュニケーションの重要性
円滑なコミュニケーションは、人間関係を維持するために必要です。無視することでこのコミュニケーションが阻害されるため、問題解決や理解を深める機会が失われます。対話を通じて相手の気持ちを理解し、共感することが重要です。

無視行動がもたらす影響
心理的影響
無視される側は孤独感や不安感を抱き、自分に問題があるのではないかという自己責任感に苛まれることがあります。また、怒りや憎しみといった感情も生じ、最終的には自己嫌悪に繋がることがあります。長期間にわたって無視されることで、うつ病や不安障害のリスクも高まります。

自己嫌悪と孤立
無視する側もまた、その行動によって自己嫌悪を感じることがあります。他者とのつながりを断つことで、一時的には優位性を感じるかもしれませんが、その後の孤独感は精神的な負担となります
自己評価が低下し、自分自身を責めるようになることも少なくありません。

法的リスク
無視行動は時にパワーハラスメントや人権侵害として法的な問題に発展する可能性があります。特に職場環境では、このような行為が悪化すると法律上の責任を問われることもあります。

健全な人間関係構築のために
積極的なコミュニケーション　意見や感情を率直に伝えることで誤解を避ける。
相手への配慮　相手の気持ちや状況を理解しようと努める。
問題解決への取り組み　対話を通じて問題解決を図り、お互いの理解を深める。
このようなアプローチによって、健全な人間関係を築くことができるでしょう。無視という行為は、一時的には逃避手段として機能するかもしれませんが、その長期的な影響は計り知れません。相互理解と尊重を基盤としたコミュニケーションこそが、人間関係を豊かにし、個々の精神的健康にも寄与します。

 

無視されないためには？返事させるには？

明確な言葉で話しかける
言葉の明確さは、コミュニケーションの基本です。相手が何を求められているのかを理解できるように、シンプルで具体的な言葉を使うことが重要です。例えば、「今、何か手伝ってほしい」と具体的にお願いすることで、相手は自分の行動を明確に理解できます。このようにすることで、相手が自分の意図を把握しやすくなり、反応が得られやすくなるでしょう

相手の視界に入る位置で話す
相手が注意を向けやすい位置に移動することも効果的です。特にテレビやスマートフォンなどに夢中になっている場合、視界に入ることで注意を引きやすくなります。目が合うことで、相手は自分が話しかけられていることに気づきやすくなり、無視されている感覚を和らげることができます。

感情的な配慮
感情的な配慮は、コミュニケーションの質を高める重要な要素です。相手の気持ちを理解し、その感情に寄り添う姿勢が求められます。例えば、相手が疲れていると感じた場合には、その状況を考慮して優しいトーンで話しかけることが大切です。このような配慮は、相手に安心感を与え、よりオープンな対話へと導くことができます

相手の気持ちを理解する姿勢
相手の気持ちや状況を理解しようとする姿勢も重要です。これには、相手の非言語的なサイン（表情や身振りなど）を観察し、その反応から何を感じているかを推測する能力が必要です。このような理解は、コミュニケーションの円滑化につながり、信頼関係の構築にも寄与します。

冷静な対応が求められる理由
最後に、冷静さを保つことが重要です。感情的になってしまうと、相手とのコミュニケーションがさらに難しくなる可能性があります。冷静であることで、自分自身の言動や反応をコントロールしやすくなり、より効果的なコミュニケーションが可能になります。また、冷静さは相手にも伝わり、安心感を与える要素となります

 

夫婦間のコミュニケーション　夫が返事をしないのはなぜ？　妻が返事をしないのはなぜ？

返事をしない理由
信頼の過信
パートナーを信頼しすぎると、「言わなくても分かるはず」という思い込みが生じ、会話が減少することがある。この場合、相手の気持ちや状況を把握する機会が減り、誤解が生じやすくなる。

忙しさ
仕事や育児に追われる日常では、パートナーとの会話が後回しになりがちで、コミュニケーション不足が深刻化する。

デジタルツールの影響
スマートフォンやその他のデジタルデバイスに気を取られることで、相手との対話が疎かになることも多い。

ストレスと対処法
感情の共有
互いの感情や不満を共有する時間を設けることで、理解を深めることができる。
特に、日常的な小さな変化や感情について話すことが重要である。

新たな共通の話題
共通の趣味や活動を見つけることで、会話を再び楽しむ時間を作ることができる。

子どもとの関係性
中間反抗期における返事をしない理由
反抗的な態度
自己主張
子どもは自己主張を強める時期であり、親からの指示に対して返事をしないことで自立心を示すことがある。これは成長過程における自然な現象である。

コミュニケーションの障害
親子間でのコミュニケーション不足も影響し、子どもが意図的に無視することもある。
これは親からの理解不足や関心不足によって引き起こされることが多い。

聞こえているのに返事をしないことへの対処法
効果的な声かけ
聞き上手になる
子どもの話をよく聞き、自分の言葉で繰り返すことで理解を示す。これにより、子どもは自分の意見や感情が尊重されていると感じ、より積極的にコミュニケーションを取ろうとする。

具体的な質問
子どもの興味に基づいた具体的な質問をすることで、会話を促進することができる。
単なる指示ではなく、対話形式で進めることが重要である。

パートナーシップにおける解決策
オープンなコミュニケーション
お互いの考え方や感情についてオープンに話し合う場を設けることで、誤解や不信感を減少させられる。特に日常生活で感じた小さな不満や疑問についても率直に話すことが大切である。

デジタルツールの活用
LINEなどのメッセージアプリを利用して日常的なコミュニケーションを図ることで、忙しい中でも簡単に意思疎通が可能になる。短いメッセージでも、お互いの存在感を感じられる効果がある。
このように、返事をしない理由は多様であり、それぞれ異なる背景や環境によって影響されている。

聞こえているにもかかわらず返事をしない行動は多様な要因によって引き起こされることを理解することが重要。
適切なコミュニケーション方法と相手への配慮が、関係性を改善します

 

無視されると自己肯定感が落ちる　怒り、憎しみになることもある

無視とは、他者の存在や発言を意図的に無視する行為であり、具体的には言葉や反応に対して返答しないことを指します。この行動は、相手に対して否定的なメッセージを送ることが多く、相手は不安や悲しみを感じることがあります

無視されることの心理的影響

孤独感
無視されることで、自分が社会から排除されていると感じることが多いです

自己肯定感の低下
無視され続けることで、自分に問題があるのではないかという自己責任感が生まれ、自己評価が下がります。

怒りや憎しみ
無視されることで生じた感情が、他者への敵意や憎しみに変わることもあります。

無視する人の心理
無視する側にもさまざまな心理的背景があります。

代表的な要因
嫌悪感
相手に対する強い嫌悪感から無視することがあります。
特に、相手との関係が悪化している場合、この行動が見られます。

自己防衛
自分自身を守るために無視という手段を選ぶことがあります。
これは、相手とのコミュニケーションが煩わしいと感じる場合にも見られます

嫉妬や劣等感
他者の成功や幸福に嫉妬し、それを隠すために無視することもあります。
これにより、自分の劣等感を和らげようとする心理が働きます。

無視されやすい人の特徴
無視されやすい人には

社会的スキルの不足
コミュニケーション能力が低いと、他者との関係構築が難しくなり、無視されやすくなります。

自己主張が弱い
自分の意見や感情を表現できない人は、他者から軽んじられる傾向があります。

無視に対する対処法

冷静なコミュニケーション
相手との誤解を解消するために、冷静かつ簡潔に話しかけてみることが重要です。

距離を置く
相手が感情的になっている場合、一時的に距離を置くことで、お互いに冷静さを取り戻すことができます。

信頼できる第三者への相談
無視が続く場合は、周囲の友人や専門家に相談し、適切なサポートを受けることも考慮しましょう。

健全なコミュニケーションの重要性
無視はコミュニケーション不足から生じる問題であり、健全なコミュニケーションを築くことが重要です。

相手への理解を深める方法としては
アクティブリスニング
相手の話をよく聞き、その意見や感情を尊重する姿勢を持つこと

オープンな対話
自分の気持ちや考えを率直に伝えることで、相互理解が深まります

 

返事をしない上司の心理

返信が必要ないと考える
仕事とプライベートの分離
多くの上司は、仕事に関係のない連絡は必要ないと考えています。このような上司は、業務に直接関連しないメッセージには返信しないことが一般的です。彼らにとって、返信をすること自体が無駄だと感じることがあります

忙しさによる無関心
上司は通常、多くの業務を抱えており、日常的に忙しい状況にあります。そのため、特に重要でないメッセージには意識が向かず、結果として返信を忘れてしまうこともあります。これは、単なる無関心ではなく、業務上の優先順位によるものです。

返信するのが面倒
複雑な内容への対応
質問内容が複雑であったり、回答に時間を要する場合、上司は「後で返そう」と思いつつも、そのまま忘れてしまうことがあります。特に、Yes/Noで答えられない質問の場合、考える手間から返信を避ける傾向があります。

コミュニケーションスタイルの違い
異なるコミュニケーション習慣
上司によっては、返事をしないことがコミュニケーションスタイルの一部である場合もあります。特に年齢や文化的背景によって、返答を期待しないスタンスが根付いていることがあります。このため、部下が気にするほど重要視していない可能性があります。

感情的要因
ストレスや不安の影響
職場環境や個人のストレスレベルも影響します。上司がストレスを抱えている場合、他者とのコミュニケーションが億劫になることがあります。このような場合、自分自身の感情に集中しているため、部下からの連絡に対して無反応になることがあります

 

職場で返事をしない部下の心理

コミュニケーションスタイルの違い
部下が返事をしない理由の一つには、コミュニケーションスタイルの違いがあります。特に、内向的な性格を持つ人は、他者との対話に対して消極的であることが多く、自分の意見を表明することが難しい場合があります。このような部下は、指示や質問に対して反応することが少なく、無視しているわけではなく、単にコミュニケーションの習慣が身についていない可能性があります

 環境要因と心理的要因
職場環境も大きな影響を与えます。ストレスやプレッシャーを感じている部下は、返事をする余裕がなくなることがあります。特に、新人や経験が浅い社員は、自分の意見や返答が評価されることに対して不安を抱くことがあります。このような心理状態は、自己防衛的な行動として現れることがあります。

教育と育成の影響
教育背景や育成環境も重要です。例えば、家庭や学校でのコミュニケーションが少ない場合、社会人になってもその習慣が続くことがあります。この場合、返事をしないことは単なる習慣であり、改善可能な領域です。また、上司との関係性も影響します。上司が厳しい場合やコミュニケーションが一方通行であると感じる部下は、返事を控える傾向があります。

認知的バイアスと誤解
部下が返事をしない背景には、認知的バイアスも存在します。たとえば、「どうせ自分の意見は重要ではない」と感じることで、自発的なコミュニケーションを避けることがあります。また、上司からの指示内容を誤解している場合もあり、その結果として反応が薄くなることがあります。このような誤解は、明確な指示やフィードバックによって改善できる可能性があります。

対処法と改善策
このような部下に対しての対処法

明確な指示
指示内容を具体的かつ明確に伝えることで、理解不足による返事の欠如を防ぐ。

フィードバックの提供
定期的にフィードバックを行い、自分の意見や行動がどのように受け取られているかを伝える。

オープンなコミュニケーション環境の構築
部下が自由に意見を述べられる環境を整えることで、自発的なコミュニケーションを促進する。

 

話しかけても返事をしない夫

無関心や集中力の問題
多くの妻が直面しているのは、夫が無反応であることに対するフラストレーションです。例えば、ある妻は「聞いてるの？」と問いかけても夫は無言で、軽い雑談すら諦めてしまったと述べています。これは、夫がテレビに集中していたり、自身の思考に没頭している場合が多く、意図的に無視しているわけではないこともあります。

感情の伝達不足
感情を表現することが苦手な夫もいます。無口な夫は感情を言葉で表現することが少なく、妻はその無反応から不安や孤独感を抱くことがあります。このような状況では、妻自身が自分の感情をどのように伝えられるかも重要です。

対処法とアプローチ
LINEなどのツールを活用する
ある妻は、重要な連絡をLINEで送信し、「既読」になった時点で安心感を得る方法を取っています。このようにデジタルツールを利用することで、相手が自分のメッセージを確認したかどうかを把握できるため、コミュニケーションのストレスが軽減されることがあります。

仕返しとしての無言戦法
別の妻は姑から「仕返し」をするようアドバイスされました。具体的には、自分も無言で過ごすことで、相手に無言のコミュニケーションを体験させるという方法です。これによって、夫が自分の行動に気づくきっかけになる可能性があります。

夫が妻に対して無関心である場合、妻はその行動に対して「仕返し」を行うことで、自分の感情を表現しようとします。この報復的な無言は、相手に自分の行動がどれほど不快であるかを理解させるための手段として機能します

思考中であることを理解する
発達相談員からの助言として、「考えているときには話せない人もいる」という視点があります。この考え方を受け入れることで、イライラ感が軽減される場合もあります。夫が何かを考えている時には、その思考に集中させるため、「今から聞いてほしい」と前置きすることで効果的なコミュニケーションが可能になるかもしれません

夫婦間の理解と共感
興味や関心を引き出す
夫が興味を持つ話題について話しかけることで、会話が弾むことがあります。例えば、子供との遊びや趣味について話すと、夫も積極的に応じてくれる場合があります。このように、お互いの関心事を共有することでコミュニケーションが活性化されます。

感謝と承認の表現
日常生活で小さなことにも感謝を示すことで、夫婦間の関係が改善されることがあります。例えば、「お父さんと遊んでくれてありがとう」と子供に向かって言うことで、夫にもその行為が評価されていることが伝わります。

コミュニケーションの欠如
無言戦法は、直接的な対話を避けることで、相手に対する不満や怒りを間接的に伝える方法です。この方法は、一時的には効果を持つことがありますが、根本的な問題解決にはつながりません。

 

スマートフォンやSNSの普及により、対面でのコミュニケーションが減少しています。怒られたことがない人が増えている

人々はテキストメッセージやチャットアプリを通じて、言葉を使わずに感情や意見を伝えることが多くなっています。このため、対面での会話においても言葉を発することに抵抗を感じる人が増えていると考えられます

 

無言で返事をすることは、一種の防衛機制とも考えられます。特に自己主張が苦手な人や社交不安を抱える人は、言葉で返すことに対して不安を感じることがあります。このため、無言でうなづくことで、自分の意見や感情を表現しつつもリスクを回避する方法として選択されることがあります

無言で返事をされると、相手は不安や不満を感じることがあります。「はい」といった簡単な返事でも、相手とのコミュニケーションが円滑になるため、その重要性が再認識されています。特に親しい関係の場合、このような小さな返事が感情的なつながりを強化する要素となります

 

無言でうなづいて返事をする人が家庭内でも学校でも、会社でも増えています
「はい」や「うん」と言って返事しません
家庭でも学校でも会社でも怒られたことがないため気が付かないようです

「はい」ぐらい言ってよ！ちゃんと返事して！と怒るだけで効果があるかもしれません